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Déontologie DU CHASSEUR DE TETES

Etre chasseurs de têtes ne veut pas dire être barbouzes ou bonimenteurs.

Notre métier exige le respect de règles déontologiques liées notamment à la confidentialité des informations recueillies ou aux techniques d’approche de candidats.

Par exemple, nous ne débauchons pas les candidats que nous avons nous-mêmes placés bien entendu !

Avant tout échange, nous concluons une lettre de confidentialité et toutes nos prestations sont régies par une convention signée qui prévoit le cadre de nos interventions.

Le secret professionnel, la loyauté et le respect des droits de marque et/ou d’auteurs sont garantis par notre convention et nos consultants.

Ces interventions sont couvertes par une assurance responsabilité civile professionnelle.

Les accès internet pour les consultations et suivis de dossiers en cours sont sécurisés par notre prestataire, y compris les conventions dématérialisées notamment pour nos clients hors du Maroc.

Nous n’acceptons aucune mission pour un concurrent direct (activité et zone de chalandise similaire) de chaque client.

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À Cible Directe, nous traquons les talents pour construire ensemble le succès de votre entreprise.

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