Pour gagner du temps par rapport à un indépendant isolé, le candidat souhaite bénéficier de la notoriété d’une marque mais surtout rejoindre un réseau dont les valeurs lui correspondent pleinement.

Cible Directe gère la sélection des candidats fournis par le franchiseur pour une zone de chalandise définie : profil du candidat, apport financier, expériences, environnement, formation, potentiel…

Nos consultants analysent et sélectionnent les candidats à la franchise (ou licence de marque).

Forts d’une longue expérience en animation de réseau, d’une bonne connaissance du tissu économique et géographique local, en lien avec les acteurs locaux (agents immobiliers, banques…), notre consultant-pilote est au cœur du secteur de la franchise.

En mission complète, nous recherchons, qualifions et proposons des candidats correspondant au cahier des charges des franchiseurs et de chaque enseigne.

Le recrutement d’un entrepreneur franchisé, juridiquement indépendant, ne se fait pas de la même manière que pour un salarié. Au-delà du sourcing, chaque interlocuteur doit être séduit par le concept et lui-même doit convaincre qu’il correspond au profil recherché pour le développement.

Là encore, Cible Directe assure la sélection : il n’est pas question de recruter n’importe qui.

Vos « franchisés piliers » serviront en effet de socle à votre réseau et deviendront vos meilleurs ambassadeurs au Maroc.

Vous souhaitez développer votre marque au Maroc ?

Vous voulez vous implanter en Afrique ? Développer votre enseigne ?

Parlons-en ensemble, nous serons votre meilleur relais local !